Kemarin saya diberitahu oleh atasan saya bahwa saya akan dimutasi dari Afdeling Echo ke Afdeling Mike. Saya diminta oleh Kepala Kebun Rayon 3 untuk mengisi jabatan Kepala Afdeling Mike yang kepala afdeling terdahulu dimutasi ke Afdeling Fanta. Permintaan itu memang khusus oleh Kepala Kebun rayon 3. Saya tidak tahu motivasi dan tujuan dari mutasi internal PT ini. Namun berita ini memang melegakan hati karena sudah hampir 2 tahun saya memegang afdeling Echo dengan segala handicap nya, baik manusia maupun arealnya.
Semoga dengan adanya perubahan tempat kerja, saya lebih bisa menunjukan potensi yang selama ini belum optimal. Saya akan bertekad untuk membuktikan bahwa saya bisa. Banyak pekerjaan rumah yang menjadi perhatian saya ketika banyak informasi bahwa Man Power di Afdeling Mike hampir sama dengan Afdeling Echo, tempat kerja saya dulu. Berarti saya harus bekerja keras untuk membuat kebun saya settle. Manusia adalah kunci keberhasilan suatu perkebunan. Kalau berhasil membina sumber daya manusia kebun dan sistem bisa kita ciptakan, maka pekerjaan kita akan menjadi ringan.
Semoga dengan adanya perubahan tempat kerja, saya lebih bisa menunjukan potensi yang selama ini belum optimal. Saya akan bertekad untuk membuktikan bahwa saya bisa. Banyak pekerjaan rumah yang menjadi perhatian saya ketika banyak informasi bahwa Man Power di Afdeling Mike hampir sama dengan Afdeling Echo, tempat kerja saya dulu. Berarti saya harus bekerja keras untuk membuat kebun saya settle. Manusia adalah kunci keberhasilan suatu perkebunan. Kalau berhasil membina sumber daya manusia kebun dan sistem bisa kita ciptakan, maka pekerjaan kita akan menjadi ringan.
